29 ม.ค. 67 - เปิดสุดยอดผลสำรวจกับ WorkVenture ที่ปรึกษาและผู้นำด้านการสร้างแบรนด์นายจ้างให้กับบริษัทชั้นนำในไทยประจำปี 2567 กับคำถามว่าใครเป็นสุดยอดนายจ้างในดวงใจของคนทำงานรุ่นใหม่ ซึ่งเป็นที่ตั้งตารอคอยจากคนทำงานทั้งประเทศ และนี่ถือเป็นครั้งที่ 6 แล้วที่ WorkVenture ได้จัดทำผลสำรวจนี้ขึ้นเพื่อรับฟังเสียงคนทำงานรุ่นใหม่ ว่าพวกเขามีความคิดต่อการทำงาน องค์กร และมีค่านิยมของการทำงานอย่างไร ดังนั้นผลสำรวจนี้ จึงแสดงให้เห็นถึงความตั้งใจในรอบปีที่ผ่านมาของนายจ้างในตลาดแรงงานไทย ว่าโดยรวมแล้วมีการเปลี่ยนแปลงไปในทิศทางไหน มีการพัฒนาที่ทำงานให้เหมาะสมกับตลาดแรงงานที่เปลี่ยน GEN คนทำงานไปเรื่อย ๆ หรือไม่ มุมมองจากภายนอกและภายในองค์กรสัมผัสได้ถึงการเปลี่ยนแปลงมากน้อยเพียงใด เพราะนั่นเป็นสิ่งสะท้อนที่สร้างการรับรู้ให้กับเหล่าคนทำงานที่กำลังมองหาที่ทำงานใหม่ในปัจจุบัน
รอบนี้ทาง WorkVenture ได้ทำการสำรวจความคิดเห็นผ่านทั้งช่องทางออนไลน์และออฟไลน์ โดยยังคงมุ่งเป้าไปที่คนรุ่นใหม่และกลุ่มคนที่เริ่มงานช่วงแรก อายุระหว่าง 22-35 ปี ที่จบระดับปริญญาตรีขึ้นไป อาศัยอยู่ในกรุงเทพมหานครและปริมณฑล กว่า 11,452 คน ผ่านคำถามที่ให้อิสระทางความคิดเพื่อให้ผู้ตอบคำถามสามารถตอบได้อย่างปราศจากการชี้นำ ว่าบริษัทที่คุณอยากร่วมงานด้วยที่สุดคือใครและเพราะอะไร
จากการวิเคราะห์ของ WorkVenture พบว่าภาพรวมของปีนี้บริษัทขนาดใหญ่สัญชาติไทยยังคงได้รับความนิยมอย่างต่อเนื่อง จากการปรับตัวทั้งในเรื่องของสถานที่ทำงานและรูปแบบการทำงาน รวมถึงความเข้าใจในวัฒนธรรมการทำงานของคนไทยที่ทำให้พัฒนานโยบายด้านทรัพยากรมนุษย์ได้อย่างตรงจุด ทำให้บริษัทกลายเป็นที่รู้จักในฐานะองค์กรที่น่าทำงานด้วยมากขึ้นเรื่อย ๆ ไม่น้อยหน้าไปกว่าบริษัทจากต่างประเทศ ที่เคยถูกมองว่าให้ประสบการณ์การทำงานที่น่าสนใจกว่า แต่ผลสำรวจของปีนี้กลับเป็นว่าไม่ใช่อย่างนั้นอีกต่อไปแล้ว
ในปีที่ผ่านมาองค์กรต่าง ๆ ยังมีการปรับตัวและการแข่งขันในเรื่องการเข้าหาและรับฟังเรื่องราวการทำงานของคนเจน Z ซึ่งกำลังก้าวเข้ามาเป็นประชากรที่เกือบจะครึ่งหนึ่งของหลาย ๆ องค์กร พนักงานกลุ่มนี้มีแนวโน้มการทำงานที่มองตนเองเป็นสำคัญมากขึ้น เลือกในสิ่งที่ตนเองอยากทำจริง ๆ และมองหาความหมายในงานเหล่านั้น ทำให้พนักงานกลุ่มนี้ไม่ลังเลเลยที่จะเปลี่ยนงานไปสู่สิ่งที่ตนเองมองว่าดีกับตัวเองมากกว่า และมีการเลือกงาน รวมถึงการพูดคุยทาง Social Media เพื่อแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงานก่อนที่จะตัดสินใจเลือกงาน กล่าวได้ว่าผลตอบแทนเพียงอย่างเดียวจึงไม่สามารถจูงใจให้พนักงานเจน Z อยู่ในองค์กรได้ แต่ต้องมีการพูดถึงบริษัทในทางที่ดี มีสวัสดิการที่ตอบสนองต่อไลฟ์สไตล์และให้ความเป็นตัวเองมากขึ้น อีกทั้งการได้รับมอบหมายงานที่มีความเป็นรูปธรรมให้เห็นว่าผลสำเร็จของงานที่ทำเป็นส่วนใดของภาพใหญ่ของบริษัท จะยิ่งทำให้คนกลุ่มนี้มีความภูมิใจและเลือกอยู่กับองค์กรต่อ
นอกจากนั้นบริษัทที่มีกลุ่มงานที่หลากหลายกลายเป็นที่สนใจเช่นกัน ด้วยความหวังว่าเมื่อเราเริ่มงานใหม่เราอาจจะยังไม่รู้ว่าตัวเองมีความชอบหรือความถนัดด้านใด แต่หากเลือกทำงานในบริษัทที่มีห่วงโซ่ที่ครอบคลุมหลายด้าน จะเปิดโอกาสให้ได้ลองเรียนรู้และลงมือทำหลายสิ่ง หรืออาจจะสามารถเปลี่ยนแปลงหรือย้ายสายงานภายในองค์กร คนรุ่นใหม่ไม่ได้ยึดติดกับสิ่งที่ตนเองเรียนมามากเท่าพนักงานในอดีต แต่พร้อมที่จะเรียนรู้ในสิ่งที่แตกต่างจากสาขาที่ตนเองเรียนอีกด้วย หากบริษัทเปิดโอกาสให้ลองข้ามสายงานหรือเรียนรู้ทักษะเพิ่มเติมเพื่อค้นหาตัวตนโดยไม่มีประสบการณ์ทำงาน ก็จะเป็นองค์กรที่ได้รับความสนใจเช่นเดียวกัน และนี่คือ Top50 Companies in Thailand 2024 บริษัทที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุดประจำปี 2567 บริษัทไหนที่ครองใจคนทำงานรุ่นใหม่มากที่สุดในช่วงเวลานี้? ตามไปดูพร้อม ๆ กันได้เลย
อันดับ 1 | Google : กูเกิล
ไม่แปลกใจเลยที่ Google ยังคงขึ้นแท่นอันดับหนึ่งบริษัทที่คนเก่งอยากร่วมงานมากที่สุด ติดต่อกันเป็นปีที่ 6! เพราะการได้เป็นพนักงานที่นี่นอกจากความภูมิใจที่ได้เป็นส่วนหนึ่งของการพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่ล้วนสร้างความสุข และเติมเต็มชีวิตของทุกคนทั่วโลกแล้ว Google ยังมีสวัสดิการสุดว้าวที่กล้าพูดได้เลยว่าให้มากกว่า และไม่เหมือนใครในแบบของตัวเองตั้งแต่คุณก้าวเดินออกจากบ้านมาจนถึงบริษัทเลยทีเดียว ทั้ง รถรับ-ส่งพนักงานจากย่านที่อยู่อาศัยพร้อมสิ่งอำนวยความสะดวกในการทำงานและประชุมอย่างครบครัน! อาหารฟรี 3 มื้อ แบบครบหมู่ ไม่จำเจ และที่สำคัญอร่อย! นโยบาย 20 Percent Time ให้พนักงานใช้เวลาทำงาน 20% ไปคิดสร้างสรรค์ โปรเจกต์ที่สร้างประโยชน์ให้กับ Google มากที่สุด นอกจากนั้นยังมี แพทย์ประจำบริษัท ช่างตัดผม ห้องนอนพัก อุปกรณ์/โต๊ะทำงานสุดไฮเทค และอื่น ๆ อีกมากมายซึ่งทุกอย่างผ่านการคำนวณมาแล้วว่าจะเป็นสิ่งที่สร้างความพึงพอใจให้กับพนักงานได้ นอกจากสวัสดิการแล้ว ที่น่าสนใจอีกอย่างสำหรับใครที่อยาก Upskill เร็ว ๆ ก็คือ เมื่อคุณได้เป็นพนักงานที่นี่ ก็เท่ากับว่าคุณได้ติด ‘ป้ายคนเก่ง’ ทันที เพราะ Google มีชื่อเสียงในเรื่องของการดึงเอาคนระดับหัวกะทิจากทั่วโลกมารวมตัวกันเพื่อสร้างสิ่งที่ยิ่งใหญ่! เมื่อถูกรายล้อมไปด้วยเพื่อนร่วมงานเจ๋ง ๆ ความสามารถของคุณก็จะได้พัฒนาอย่างก้าวกระโดดแน่นอน
อันดับ 2 | PTT : ปตท.
องค์กรยักษ์ใหญ่ที่ทุกคนในไทยต้องรู้จักอย่างแน่นอนอย่าง ปตท.บริษัทพลังงานแห่งชาติที่เป็นรากฐานความมั่งคั่งและยั่งยืนของประเทศไทยมายาวนานกว่า 40 ปี นอกจากความมีชื่อเสียงแล้ว ปตท.ยังเป็นบริษัทที่โดดเด่นทั้งเรื่องค่าตอบแทนที่คุ้มค่าและการทุ่มเทงบประมาณไปกับการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรในองค์กรอย่างไม่หยุดยั้ง โดยตั้งแต่ปี 2565 ที่ผ่านมา ปตท. ได้ปรับกลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้ Fit in กับพนักงานส่วนใหญ่ที่เป็น Gen Y และ Gen Z โดยชู S-P-R-I-R-I-T เป็นค่านิยมหลักขององค์กร เน้นวัฒนธรรมองค์กรไปที่การทำงานร่วมกันแบบพี่น้อง และการเปิดใจยอมรับความคิดเห็นที่แตกต่าง ทำให้ไม่มีปัญหาระหว่างคนต่างเจน และที่สำคัญ ปตท. ยังเป็นบริษัทแรก ๆ ที่ ‘ส่งเสริมความหลากหลายในกลุ่มพนักงาน’ ให้ความเท่าเทียมกับทุกเพศ ทุกวัย อายุ ภูมิลำเนา ฯลฯ โดยมองที่ความสามารถเป็นหลักอย่างไม่มีปิดกั้น รวมทั้งยังเปิดโอกาสให้พนักงานทุกคนสามารถโยกย้ายสายงานภายในบริษัทได้ เพื่อให้พนักงานทุกคนได้เติบโตและได้ทำงานที่เหมาะสมกับตัวเอง จึงไม่แปลกใจเลยที่คนรุ่นใหม่ยกให้ ปตท. เป็นบริษัทไทยที่พวกเขาอยากร่วมงานด้วยมากที่สุด
อันดับ 3 | SCG : เอสซีจี
ปีนี้ SCG ก็ยังคงได้คะแนนความนิยมอย่างต่อเนื่อง และล้นหลามจากบรรดาเหล่าคนทำงานและคนรุ่นใหม่เพราะไม่เพียงแค่ธุรกิจที่เติบโตอย่างต่อเนื่องและหลากหลาย SCG ยังขึ้นชื่อว่า "มีสวัสดิการที่ครองใจคนรุ่นใหม่มากที่สุด' อีกด้วย โดยเฉพาะสวัสดิการที่ไม่เหมือนใครอย่าง Flexible Benefits คือ ให้พนักงานทุกคนสามารถ จัดสรรงบสวัสดิการตามความต้องการของตนเองได้ เช่น พนักงาน Gen Z ที่มี Passion ในการท่องเที่ยว ก็สามารถแบ่งงบจากส่วนที่เกี่ยวกับสุขภาพไปใช้ในสวัสดิการที่ซัพพอร์ตการท่องเที่ยวแทนได้ และอีกสวัสดิการสุดพีคอย่าง Health Care & Health Club คือ พนักงานสามารถใช้ facilities ที่บริษัทมอบให้ ทั้ง fitness center แบบพรีเมี่ยม คอร์ดแบดมินตัน สนามเทนนิส สนามบาสเกตบอล สนามกอล์ฟจำลอง รวมถึง Class ออกกำลังกายหลังเลิกงานต่าง ๆ ไม่ว่าจะเป็น โยคะ HIIT ซุมบ้า มวยไทย อื่น ๆ อีกมากมาย และพนักงานทุกคนยังได้รับชั่วโมงเพื่อไปพัฒนาตัวเองกว่า 155 ชั่วโมงต่อปี นอกจากนี้ SCG ยังมอบทุนการศึกษาให้กับพนักงานที่รักการเรียนไป Take Course กับ Top 10 University ระดับโลกทุกปีด้วยนะ มากไปกว่านั้น SCG ยังมีทุนให้คนภายนอกอีกด้วย เอาเป็นว่าที่เกริ่นมานี่ยังไม่ถึง 10% ของสวัสดิการจาก SCG เลยล่ะ! กล้าจัดเต็มให้พนักงานแบบจุก ๆ ขนาดนี้ เชื่อแล้วว่าทำไมถึงไม่เคยหลุดโผบริษัทที่คนรุ่นใหม่อยากทำงานด้วยมากที่สุดเลย
อันดับ 4 | Agoda : อโกด้า
องค์กระดับโลก ผู้เป็นเจ้าของแพลตฟอร์มจองที่พัก ท่องเที่ยว และตั๋วเครื่องบินแบบครบวงจรอย่าง Agoda ไต่ขึ้นมาอยู่ในอันดับที่ 4 ในปีนี้ และยังคงเป็นขวัญใจชาวออฟฟิศอย่างต่อเนื่อง เพราะเป็นที่ที่สามารถให้เงินเดือนและสวัสดิการได้เทียบเท่ากับการไปทำงานที่ต่างประเทศขอแค่คุณเก่งจริง! ซึ่งนอกจากเรื่องของค่าตอบแทนแล้ว สิ่งที่ทำให้คนรุ่นใหม่อยากเข้าไปเริ่มต้นชีวิตการทำงานในองค์กรระดับโลกแห่งนี้กันสุด ๆ ก็คือ ที่นี่เปิดโอกาสให้เด็กจบใหม่ได้ลงมือทำจริงในโปรเจกต์ใหญ่ ๆ เป็นการเก็บเกี่ยวประสบการณ์ที่ดีในช่วงเริ่มทำงาน อีกทั้งยังจะได้เรียนรู้ด้านเทคโนโลยีที่มีความทันสมัย เรียนรู้จากเพื่อนร่วมงานเก่ง ๆ จากกว่า 90 สัญชาติทั่วโลก ในออฟฟิศที่ใหญ่ที่สุดของอโกด้าใจกลางกรุงเทพฯ และที่สำคัญการทำงานที่ Agoda นั้นยืดหยุ่นแบบสุด ๆ เพราะพนักงานสามารถทำงานที่บ้านได้ 3 วันต่อสัปดาห์ ที่ไหนก็ได้ 30 วันต่อปี และมีวันหยุดเริ่มต้นมากถึง 15 วันต่อปี พร้อมส่วนลดที่พักมากมายเมื่อเข้าพักในโรงแรมที่เป็นพาร์ตเนอร์ บอกเลยว่า พนักงานรุ่นใหม่สายท่องเที่ยวพลาดไม่ได้เลยนะ สำหรับสวัสดิการที่โดนใจแบบนี้
อันดับ 5 | Unilever : ยูนิลีเวอร์
Unilever เป็นที่รู้จักดีจากการเป็นผู้ผลิตของใช้ในชีวิตประจำวันมากมายยาวนานกว่า 90 ปี นอกจากธุรกิจที่มั่นคงและยั่งยืนแล้ว ยังเป็นที่รู้กันดีในหมู่คนทำงานว่า ‘ที่นี่มุ่งรักษาพนักงานให้ทำงานอยู่นาน ๆ’ โดยมีวัฒนธรรมการทำงานที่สนับสนุนพนักงานในทุกด้าน ทั้งรูปแบบการทำงานแบบผสมผสาน เช่น ให้พนักงานเข้าทำงานเพียง 2 วัน/สัปดาห์ นอกนั้นสามารถทำงานที่ไหนก็ได้ตามอัธยาศัย และงดการประชุมทุกวันศุกร์ เพื่อให้พนักงานรีบเคลียร์งานก่อนถึงวันหยุด ถ้าวันไหนมาทำงานที่ออฟฟิศก็ยังมีพื้นที่สำหรับพักผ่อนให้ได้ผ่อนคลายทุกช่วงเวลาที่ต้องการ ทั้งคาเฟ่ และห้องออกกำลังกาย เป็นต้น
อันดับ 6 | LINE : ไลน์
ปฏิเสธไม่ได้ว่า LINE เป็นแอปพลิเคชันการสื่อสารที่ครองใจคนไทยมากที่สุดในปัจจุบัน เพราะทุก ๆ วันเราต้องเปิดใช้แอปพลิเคชันนี้ อย่างน้อย 1 ครั้งอย่างแน่นอน ด้วยความฮอตของ LINE จึงทำให้คนรุ่นใหม่อยากเข้าไปมีส่วนร่วมในการพัฒนาผลิตภัณฑ์แบบที่ตัวเองชอบและใช้งานอยู่ ที่นี่จึงเป็นองค์กรแรก ๆ ที่เหล่าคน Gen Z อยากร่วมงานด้วย แต่นี่ไม่ใช่เหตุผลทั้งหมด เพราะ LINE ยังมีสวัสดิการที่น่าสนใจอื่น ๆ อีกมากมายให้คนรุ่นใหม่กด Love ทั้งวัฒนธรรมองค์กรสุดชิคที่ให้อิสระทางความคิดและการทำงานอย่างสร้างสรรค์ อีกทั้งยังมีสภาพแวดล้อมของออฟฟิศสุดโคซี่ อบอุ่น น่ารัก แถมเดินทางสะดวก มีสวัสดิการสุดว้าวมากมาย เช่น ข้าวเช้าและข้าวกลางวันฟรี! นวดฟรี 15 นาที ประกันสุขภาพครอบคลุมคู่สมรสและบุตร เงินขวัญถุง 20,000 บาทสำหรับการแต่งงาน และพนักงานผู้ชายคนใดที่มีบุตร ก็สามารถใช้สิทธิลาคลอดไปดูแลภรรยาได้อีกด้วย
อันดับ 7 | Toyota Motor : โตโยต้า มอเตอร์
ที่นี่ยังคงเป็นหนึ่งในตัวเลือกอันดับต้น ๆ สำหรับคนรุ่นใหม่ที่สนใจทำงานในด้านอุตสาหกรรมยานยนต์ เพราะ Toyota Motor มีวิธีการทำงานที่สามารถผลักดันให้พนักงานเก่งขึ้นได้อย่างรวดเร็ว! โดยโตโยต้าขึ้นชื่อเรื่องการทำงานที่เป็นขั้นเป็นตอน และมีแบบแผนแต่ก็เปิดโอกาสให้พนักงานได้แสดงความคิดเห็นและเสนอไอเดียใหม่ ๆ อยู่เสมอ นอกจากเรื่องสไตล์การทำงาน Toyota Motor ยังคงรักษามาตรฐานในเรื่องของ ‘โบนัส’ ที่สูงกว่าบริษัทอื่น ๆ เอาไว้ได้จากยอดขายและความนิยมในแบรนด์ที่มีมาอย่างยาวนาน
อันดับ 8 | ThaiBev : ไทยเบฟ
คนรุ่นใหม่เทใจให้ไม่หยุดกับไทยเบฟ ที่นอกจากจะเป็นที่รู้จักในอุตสาหกรรมเครื่องดื่ม และร้านอาหารชื่อดังมากมายแล้ว ยังมีชื่อเสียงในเรื่องของการเป็นองค์กรแห่งความหลากหลาย ที่เปิดรับบุคลากรอย่างไม่จำกัดเพศ อายุ สัญชาติ ศาสนา โดยมอบ "โอกาสไร้ขีดจำกัด" ให้ทุกคนได้แสดงศักยภาพอย่างถึงที่สุด นอกจากนี้ยังเปิดโอกาสให้นักศึกษาฝึกงานได้ลงมือทำงานจริง เพื่อเตรียมความพร้อม ปรับตัวสู่การทำงานในอนาคต ปัจจุบันไทยเบฟมีอัตราส่วนพนักงานเป็น Gen Z มากที่สุด เรียกได้ว่าเป็นองค์กรของคนรุ่นใหม่อย่างแท้จริง และยังมีโปรแกรมพัฒนาการเรียนรู้ของพนักงานอยู่ตลอดเวลา
อันดับ 9 | Mitr Phol : มิตรผล
ยังคงยืนหนึ่งอยู่ในใจคนทำงานได้อย่างเหนียวแน่น สำหรับมิตรผล บริษัทชั้นนำระดับโลกในอุตสาหกรรมน้ำตาลและ Bio-based เป็นที่รู้กันดีว่าทำงานที่นี่คุณจะเก่งขึ้น เติบโตขึ้นในทุก ๆ ด้าน เพราะมิตรผลเป็นที่ยอมรับในเรื่องของการให้โอกาสในการเรียนรู้และพัฒนาตัวเอง จนทำให้ติดอันดับ Top 10 ของ 50 บริษัทที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุดมาถึง 3 ปีซ้อน! การทำงานที่มิตรผลจะเน้นให้พนักงานได้มีส่วนร่วมในการทำงานที่ท้าทาย สนับสนุนให้โอกาสในการแสดงฝีมือลงมือทำในโปรเจกต์ที่ต่อยอดได้จริงเพื่อผลักดันองค์กรให้เติบโตอย่างแข็งแกร่ง รวมถึงช่วยวาง Career ให้กับพนักงานในองค์กรจนมั่นใจว่าสามารถเติบโตได้ในธุรกิจที่หลากหลายทั้งในและต่างประเทศ นอกจากนี้ยังจัดสวัสดิการที่ดูแลสุขภาพทั้งพนักงานและครอบครัวให้อุ่นใจในการทำงาน วันลาพิเศษที่ตอบโจทย์คนทำงานในทุกช่วงวัย รวมถึงเปิดให้พนักงานสามารถเลือกเวลาเข้างานเพื่อ Balance ชีวิตได้อย่างเหมาะสมอีกด้วย
อันดับ 10 | Bangchak : บางจาก
บางจาก ยังคงติดอันดับ ‘บริษัทมหาชนด้านพลังงานสัญชาติไทย’ ที่เป็นที่สนใจของพนักงานรุ่นใหม่มาอย่างยาวนานต่อเนื่องกันหลายปี เพราะนอกจากมีชื่อเสียงแล้ว ที่นี่โดดเด่นด้านการนําเทคโนโลยีใหม่ ๆ มาใช้สนับสนุนการทํางานให้เกิดประโยชน์สูงสุด แต่ไม่ใช่แค่เรื่องของเทคโนโลยีที่ช่วยลดกระบวนการและร่นเวลาการทำงานลงเท่านั้นที่ทำให้บางจากน่าสนใจ ที่นี่ยังมุ่งพัฒนาศักยภาพพนักงานรอบด้านอีกด้วย ไม่ว่าจะเป็น มีหลักสูตรอบรมหลากหลายตอบโจทย์ความต้องการพนักงานทุก Generation การเปิดให้ขอทุนการศึกษา การให้พื้นที่แสดงความสามารถ การเปิดโอกาสให้คนภายในโยกย้ายสายงานก่อน ก็ล้วนเป็นสวัสดิการที่ส่งเสริมให้พนักงานเติบโตและสร้างผลงานได้ดีขึ้น นอกจากนี้ บางจากยังผลักดันสตาร์ตอัปใหม่ ๆ ให้สร้างสรรค์นวัตกรรมเข้าสู่สังคม ควบคู่ไปกับนโยบาย Greenovation (Green + Innovation) สร้างสรรค์นวัตกรรมสีเขียวเพื่อเป็นการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมด้วย เรียกได้ว่าทำงานที่นี่ได้ครบคุ้มทุกด้านจริง ๆ ทั้งเงินเดือน สวัสดิการ ความรู้ และการคืนคุณค่าให้แก่สังคม
นอกจากนั้นที่น่าสนใจ เช่น อันดับ 11 | Apple : แอปเปิล
หากใครอยากทำงานที่ได้เป็นส่วนหนึ่งของการสร้างปรากฏการณ์อันยิ่งใหญ่ระดับโลก Apple ต้องเป็นที่แรก ๆ ที่คุณนึกถึงอย่างแน่นอน เพราะ Apple ยังคงเดินหน้าพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ ๆ และเปิดตัวสินค้าที่สั่นสะเทือนวงการเทคโนโลยีอยู่เสมอ นอกจากความภูมิใจในองค์กรที่ยิ่งใหญ่นี้แล้ว การเข้าทำงานใน Apple ที่มีทั้งคนเก่งและคนมีพรสวรรค์มากมาย จะทำให้พนักงานได้พัฒนา Skill แบบก้าวกระโดด และสร้างสรรค์ผลงานที่ดีที่สุดได้เป็นผลสำเร็จ ที่นี่ทุกคนไร้ข้อจำกัด ทั้งเพศ อายุ การศึกษา เพราะ Apple มุ่งเน้นที่ผลลัพธ์ และเปิดโอกาสให้พนักงานได้ลองลงมือทำทุกไอเดียให้เป็นจริง และที่สำคัญที่สุดของนโยบายการทำงานที่ Apple คือ ‘พนักงานต้องทำงานอย่างมีความสุข’ ดังนั้น ที่นี่ทุกคนจะได้ทำงานอย่างผ่อนคลายและสร้างสรรค์ นอกจากนี้ Apple ยังมีสวัสดิการให้พนักงานทั้งห้องเรียนฟรี สนับสนุนค่าเรียน และสวัสดิการที่ช่วยเหลือความสุขทางใจอีกเพียบ!
อันดับ 16 | TikTok : ติ๊กต็อก
TikTok เป็นแอปพลิเคชันสุดเจ๋งที่เติบโตขึ้นอย่างรวดเร็ว ส่งมอบความสุขด้วยคลิปวิดีโอสั้น ๆ ให้ผู้คนทั่วโลกในทุกวัน และแน่นอนคนไทยด้วย! ทำให้ TikTok ก้าวขึ้นมาเป็นบริษัทที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุดอย่างไม่ยากเย็นเลย และปีนี้ก็ทำผลงานได้ดีจนสามารถกระโดดขึ้นมาได้สูงถึงอันดับที่ 16 ถือเป็นอีกองค์กรที่น่าจับตาที่สุดจริง ๆ ที่ TikTok มีวิธีการดึงดูดพนักงาน Top Talent ด้วยการจัดแคมเปญให้พนักงานปัจจุบันแชร์ชีวิตการทำงานให้ผู้คนภายนอกได้เห็นความสุข ความสนุกในการทำงาน ผ่านกิจกรรมสุดสร้างสรรค์ต่าง ๆ ที่จัดให้พนักงานตลอดทั้งปี ทำให้ผู้สมัครได้เห็นการทำงานจริงผ่านภาพและเสียงที่สมจริง จึงไม่ยากที่จะตัดสินใจมาร่วมเป็นส่วนหนึ่งกับ TikTok และที่นี่ยังมีกิมมิคเติมความสุขให้พนักงานอย่างสม่ำเสมอ เช่น การส่งของขวัญเล็ก ๆ ให้พนักงานเรื่อย ๆ นอกจากนี้ การทำงานที่นี่ยังปรับให้เข้ากับคนยุค New Normal ด้วย คือเป็นแบบ Hybrid Working ทำให้พนักงานจัดสรรเวลาทำงานและเวลาส่วนตัวได้
อันดับ 18 | SCBX : เอสซีบี เอกซ์
ถ้ากล่าวถึง 'ยานแม่ของกลุ่มธุรกิจเทคโนโลยีทางการเงิน' ที่ได้รับความนิยมจากคนทำงานรุ่นใหม่อย่างต่อเนื่องก็ต้องเป็น SCBX ซึ่งถือเป็นองค์กรเทคโนโลยีสัญชาติไทยที่ได้รับความนิยมอย่างล้นหลามในปีนี้ ด้วยวิสัยทัศน์องค์กรสู่การเป็น Most Admired Regional FinTech Group ที่แก้ปัญหาสำคัญของโลกทั้งเรื่องการเข้าถึงบริการทางการเงิน การเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยี และสภาพภูมิอากาศ โดยมี AI-First Organization เป็นจุดยืนในการขับเคลื่อนองค์กร สะท้อนภาพลักษณ์ที่ทันสมัยส่งผลให้ SCBX มีความน่าสนใจในกลุ่มคน GenZ สุด ๆ ซึ่งการทำงานที่นี่จะเน้นให้พนักงานได้ใช้ศักยภาพในธุรกิจจริง ไม่หยุดที่จะเรียนรู้โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องของเทคโนโลยี รวมถึงการคิดนอกกรอบอย่างสร้างสรรค์ โดยมีรุ่นพี่มืออาชีพคอยโค้ช เตรียมพร้อมรับมือกับการเปลี่ยนแปลงของโลกที่เกิดได้อย่างรวดเร็วอีกด้วย ที่ SCBX จึงถือเป็นแหล่งรวมคนเก่งที่มีคุณภาพและมีสไตล์การทำงานที่เข้ากับคนรุ่นใหม่สุด ๆ อีกแห่งหนึ่ง
อันดับ 20 | KHOTKOOL : โคตรคูล
เรียกว่าเป็นนายจ้างที่เนื้อหอมสุด ๆ เพราะคนทำงานรุ่นใหม่พากันอยากเข้ามาร่วมงานด้วยมากขึ้นทุกปี กับ โคตรคูล ที่นอกจากภาพลักษณ์ที่ดูสนุกสนาน ออฟฟิศใหม่ที่คูลโคตร ๆ แล้ว การทำงานที่นี่ยังมีความสนุกทั้งเบื้องหน้าและเบื้องหลัง มีรุ่นพี่คอยสอนงานอย่างละเอียด แถมยังมีโอกาสเห็นผลงานของตัวเองอยู่ตามสื่อต่าง ๆ อยู่เสมอ ที่สำคัญการได้ทำงานกับผู้เชี่ยวชาญในวงการย่อมทำให้เติบโตและเรียนรู้ได้อย่างรวดเร็ว จุดแข็งของโคตรคูล คือถ้าเข้ามาคุณจะได้ทำงานที่มีความครีเอทีฟ ได้ใช้ความคิดสร้างสรรค์สร้างผลงานที่สนุกร่วมกับทีมงานมากฝีมือ ในวัฒนธรรมองค์กรแบบที่ไม่มีใครเหมือน และไม่เหมือนใครอย่างแน่นอน เพราะที่นี่ไม่ได้กำหนดเวลาเข้างาน แถมถ้าจำเป็นต้องลาก็ไม่ได้ยุ่งยาก ถึงที่นี่จะมีงานจัดหนัก แต่สวัสดิการเขาก็จัดเต็ม นี่จึงเป็นส่วนสำคัญที่ทำให้โคตรคูลติดสปีดขึ้นมาอยู่ใน Top 20 ในปีนี้
อันดับ 23 | Meta : เมต้า
Meta บริษัทเทคโนโลยีที่มีพันธกิจในการเชื่อมต่อผู้คนและโลกให้ใกล้ชิดกันมากขึ้น สร้างคอมมูนิตี้และช่วยเหลือธุรกิจทั้งขนาดเล็ก กลางและขนาดใหญ่ทั่วโลก รวมถึงทลายข้อจำกัดต่างๆ ผ่านการพัฒนาเทคโนโลยี immersive ไม่ว่าเป็น AR/VR หรือระบบ machine learning และปัญญาประดิษฐ์ (AI) โดยเป็นผู้ให้บริการแอปฯ ระดับโลกที่มีผู้ใช้งานอันดับหนึ่งอย่าง Facebook, Instagram, WhatsApp และ Messenger ซึ่งที่นี่เป็นอีกหนึ่งองค์กรที่ขึ้นชื่อว่าเฟ้นหาคนเก่ง ๆ และบุคลากรที่มีทักษะระดับท้อปเข้ามาทำงาน และความร้อนแรงของการช่วงชิงตำแหน่งงานของที่นี่ก็เพิ่มสูงขึ้นทุกปีเพราะใคร ๆ ก็รู้ว่าโอกาสในการเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของบริษัทผู้นำด้านทางเทคโนโลยีและแพลทฟอร์มโซเชียลมีเดียที่เปลี่ยนโลกนี้ไม่ได้มีมาง่าย ๆ Meta เป็นองค์กรที่มีวัฒนธรรมขับเคลื่อนที่ move fast และเปลี่ยนแปลงเร็ว จึงเป็นบริษัทที่ให้ความสำคัญกับการดูแลพนักงานในทุกมิติ ทั้งในด้านสวัสดิการพนักงานโดยเฉพาะด้านมื้ออาหารและการเดินทาง หรือวัฒนธรรมองค์กรที่ให้ความสำคัญกับความหลากหลายในทุกมิติและส่งเสริมการมีส่วนร่วม (DE&I)
อันดับ 25 | Microsoft : ไมโครซอฟท์
ไม่น่าแปลกใจว่าทำไมถึงฮอต! เพราะ Microsoft องค์กรสายเทคโนโลยีสุดล้ำ ที่ให้อิสระเรื่องเวลาการทำงานสุด ๆ โดยอนุญาตให้พนักงานทำงานที่บ้านได้ตลอด ไม่ว่าจะอยู่ในประเทศหรือต่างประเทศ เพราะ Microsoft เชื่อว่า ‘ถ้าพนักงานมีความสุข องค์กรก็จะสามารถเติบโตไปได้ด้วยเช่นเดียวกัน’ ที่นี่ยังให้อิสระเรื่องวันลา และแอนตี้เรื่องการทำงานติดกันเกินกว่า 9 ชั่วโมงต่อวันอีกด้วยนะ เพราะว่าเป็นสาเหตุให้เกิดปัญหาหมดไฟในการทำงาน และเป็นส่วนสำคัญของการ Turnover ที่ไม่อยากให้เกิดขึ้นกับคนในองค์กร แม้ว่าการทำงานที่ Microsoft จะมีอิสระสูง แต่จำเป็นจะต้องกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้และมุ่งมั่นจะเติบโตตลอดเวลา เพราะเห็นชิล ๆ แบบนี้ แต่ที่นี่ ก็คาดหวังผลงานปัง ๆ จากคุณด้วยเหมือนกัน ด้วยเหตุผลทั้งหมดนี้ไง ที่ทำให้คนรุ่นใหม่พากันเทใจให้ Microsoft จนเขยิบขึ้นมาถึง 5 อันดับจากปีก่อน
อันดับ 27 | Sansiri : แสนสิริ
ขยับขึ้นมา 1 อันดับจากปีก่อน สำหรับแสนสิริ บริษัทอสังหาริมทรัพย์ชั้นนำของไทยและเป็นหนึ่งในเป้าหมายการเข้าทำงานของคนรุ่นใหม่ โดยแสนสิริเน้นย้ำว่า ไม่ได้สร้างแค่ที่อยู่อาศัย แต่เน้นสร้างคนให้เก่งและเติบโตไปพร้อมกันกับองค์กรอย่างยั่งยืน รวมถึงสนับสนุนด้านความเท่าเทียม การสร้างวัฒนธรรมที่ดีในการทำงาน พร้อมขยายสวัสดิการในด้านต่างๆ เพื่อฮีลกายใจพนักงาน ไม่ว่าจะเป็นฟิตเนสที่มี Personal Trainer พร้อมอุปกรณ์ระดับโลกและสามารถเข้าใช้บริการได้ทุกเวลา นักกายภาพบำบัดประจำออฟฟิศไว้ดูแลพนักงานเพื่อให้ห่างไกลออฟฟิศซินโดรม วันลาเพื่อดูแลบุพการี วันลาแต่งงานสำหรับ LGBTQ+ วันลาฮีลใจสัตว์เลี้ยงจากไป สวัสดิการรักษาด้านสุขภาพจิต และที่พีคที่สุดคือสามารถพาสัตว์เลี้ยงมาทำงานได้ด้วย! ก็เพราะสวัสดิการโดนใจขนาดนี้ จึงไม่แปลกใจเลยที่แสนสิริยังครองใจคนรุ่นใหม่ได้ถึง 6 ปีซ้อน สะท้อนให้เห็นถึงการเติบโตอย่างยั่งยืนของ 'แสนสิริ' มากว่า 40 ปี
อันดับ 30 | Tesla : เทสลา
หลังจากที่เปิดรับพนักงานในไทยอย่างเป็นทางการ Tesla ก็ปรากฏอยู่ในรายชื่อ 50 บริษัทที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุดเป็นปีที่ 2 แล้ว! ด้วยความเป็นองค์กรธุรกิจรถยนต์ไฟฟ้าที่กำลังอินเทรนด์ และเป็นเทคโนโลยีรักษ์โลกที่คนรุ่นใหม่กำลังให้ความสนใจ จึงทำให้หลายคนอยากเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรระดับโลกนี้แห่งนี้ นอกจากภาพลักษณ์สุดคูลแล้ว Tesla ยังมีวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดกว้างทางความคิดด้วยการเปิดโอกาสให้พนักงานได้ลงมือทำจริงเพื่อสร้างผลงานใหม่ ๆ และแตกต่าง เน้นให้พนักงานมีประสบการณ์การทำงานที่ดีสุด และเปลี่ยนการทำงานให้เป็นเรื่องสนุก และนำความสนุกไปสร้างเป็นฟีเจอร์ต่าง ๆ ที่เราจะได้เห็นในรถยนต์เวอร์ชันต่อ ๆ ไป อีกอย่าง Tesla ยังขึ้นชื่อเรื่องค่าตอบแทนที่จ่ายให้ได้อย่างสมน้ำสมเนื้อแลกกับการที่พนักงานต้องทุ่มเทให้กับองค์กรอย่างเต็มที่เพื่อร่วมสร้างสรรค์เทคโนโลยีที่จะเปลี่ยนแปลงโลกไปด้วยกัน
อันดับ 36 l Bitkub Capital Group Holdings : บิทคับ แคปปิตอล กรุ๊ป โฮลดิ้งส์
บิทคับ ยังคงเป็นอีกหนึ่งองค์กรที่คนรุ่นใหม่ให้ความสนใจอย่างต่อเนื่อง และเป็นองค์กรที่ใฝ่ฝันของใครหลาย ๆ คน ด้วยผลิตภัณฑ์ที่มีความทันสมัย และภาพลักษณ์ขององค์กรที่มีแต่คนรุ่นใหม่ ทำให้ที่นี่ติดอยู่ในผลสำรวจเสมออย่างไม่น่าแปลกใจ พนักงานของบิทคับเล่าให้ฟังว่า การทำงานที่บิทคับสนุกสุด ๆ ที่นี่ทำงานกันแบบ Hybrid ที่ผสมผสานการทำงานทั้งออนไลฟ์และออฟไลน์ เพื่อให้พนักงานได้บาลานซ์ทั้งชีวิตและการทำงาน ที่นี่มีกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์ภายในมากมาย เช่น กีฬาสี กิจกรรมสังสรรค์ประจำเดือน หรือแม้แต่สวัสดิการเจ๋ง ๆ อย่างการลาผ่าตัดแปลงเพศ การลาหยุดที่เกี่ยวกับความเห็นอกเห็นใจ Compassionate Leave จะอกหัก หรือสูญเสียสัตว์อันเป็นที่รักก็ลาได้ นอกจากนี้ยังมี Coffee Chat ที่เปิดโอกาสให้พนักงานสามารถพูดคุย เปิดใจกับบริหารได้โดยตรง พร้อมซัพพอร์ตสุขภาพจิตของพนักงานด้วย Bitkub Mental Clinic โดยจะมีผู้เชี่ยวชาญคอยรับฟังและช่วยแก้ปัญหาสุขภาพจิตให้กับพนักงาน
อันดับ 41 | Netflix : เน็ตฟลิกซ์
Netflix ก็ยังคงรักษาคะแนนนิยมไว้ได้อย่างเหนียวแน่นในปีนี้ ด้วยวัฒนธรรมองค์กรที่โดดเด่น การดูแลพนักงานที่ดีเยี่ยม Netflix คือที่ทำงานที่รวบรวมพนักงานระดับหัวกะทิจากทั่วโลกมาไว้ในที่เดียว ภายใต้ปรัชญา People over Process การทำงานกับ Netflix จึงเป็นการเปิดโอกาสให้พนักงานได้เป็นตัวของตัวเองในเวอร์ชั่นที่ดีที่สุด ได้พัฒนาศักยภาพและเติบโตภายใต้ทีมงานที่แข็งแกร่ง หรือที่เรียกว่า Dream Team ที่นี่เน้นการทำงานโดยกำหนดกฏเกณฑ์ให้น้อยที่สุดเพื่อให้พนักงานมีอิสรภาพในการทำงาน เชื่อใจกันและกัน และให้ฟีดแบคที่เป็นประโยชน์ต่อกันแบบตรงไปตรงมา ซึ่งพนักงานทุกคนก็มีวุฒิภาวะและความรับผิดชอบต่อตัวเองอย่างเต็มที่ ที่นี่ยังเป็นที่ที่ระบบสวัสดิการดีเยี่ยมและถูกกล่าวขานจนเป็นไอดอลให้หลายองค์กรนำไปปรับใช้ เช่น การลาแบบไม่จำกัดวันหยุด การให้ความเท่าเทียมกันโดยไม่จำกัดเพศ เป็นต้น
อันดับ 45 | THE STANDARD : เดอะสแตนดาร์ด
อันดับพุ่งไม่หยุดกับ THE STANDARD สื่อออนไลน์ยักษ์ใหญ่ที่เสิร์ฟเนื้อหาอัดแน่นแต่กระชับ ทันต่อเหตุการณ์ ที่ครองใจคนรุ่นใหม่มาโดยตลอดเพราะวัฒนธรรมการทำงานแบบ Champion Mindset ที่ผลักดันให้พนักงานเป็นตัวเองที่ดีขึ้นในทุกวัน และทันกระแสโลก ภายใต้การทำงานแบบยืดหยุ่นในออฟฟิศสุดเก๋ที่ทุกมุมพร้อมเป็นสตูดิโอให้ทำคอนเทนต์ ทุกชั้นตกแต่งด้วยภาพถ่าย ผลงานของพนักงาน บอกเลยว่าที่นี่ไม่มีโต๊ะทำงานประจำเพราะอยากให้พนักงานรู้สึกสบาย ๆ ใครแฮปปี้จะนั่งทำงานตรงไหนก็จัดเลย ทำให้พนักงานได้ผุดไอเดียใหม่ ๆ ออกมาอยู่เสมอในพื้นที่ที่ตัวเองชอบ เรื่องสวัสดิการค่าเดินทาง ประกันสุขภาพ โครงการส่งเสริมคุณภาพชีวิตและการฝึกอบรม THE STANDARD ก็จัดให้พนักงานแบบไม่ยั้ง
แน่นอนว่าอันดับทั้งหมดที่จัดโดย WorkVenture ก็จะแสดงถึงวัฒนธรรมองค์กรที่จะเป็นที่ต้องการในอนาคตของพนักงานที่อนาคตต่อไปจะเป็น Gen Z จนถึง Gen Alpha ที่จะออกสู่ตลาดแรงงานในอนาคตอันใกล้นี้
