กรณีปรากฏข่าว สำนักงานคณะกรรมการกิจการกระจายเสียง กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติ (กสทช.)ได้มีคำสั่งสำนักงาน กสทช.ที่ลงนามโดย นายสุทธิศักดิ์ ตันตะโยธิน รองเลขาธิการ กสทช ปฏิบัติหน้าที่รักษาการเลขาธิการ กสทช. ให้ต่ออายุ นายไตรรัตน์ วิริยะศิริกุล รองเลขาธิการกสทช. สายงานกลยุทธ์และกิจการองค์กร เป็นการล่วงหน้าถึง 6 เดือน นับตั้งแต่วันที่ 1 พ.ค.2568 เป็นต้นไปจนเกษียณอายุ ก่อนที่นายสุทธิศักดิ์ จะมีบันทึกด่วนขอยกเลิกคำสั่งดังกล่าว หลังจากมีกระแสข่าวว่า เป็นการดำเนินการที่ขัดระเบียบ กสทช.เพราะะตำแหน่งรองเลขาธิการ กสทช.เป็นตำแหน่งที่มีความสำคัญที่ต้องผ่านการประเมิน และได้รับความเห็นชอบจากบอร์ด กสทช.
ล่าสุดมีรายงานเรื่องการประเมินผล จากสำนักงาน กสทช.ลงวันที่ 13 ก.ย.2567 ที่ส่งไปยัง ศาสตราจารย์ นพ.คลินิก สรณ บุญใบชัยพฤกษ์ ประธาน กสทช.ให้ความเห็นชอบการประเมินผลการปฏิบัติงานของรองเลขาธิการรายดังกล่าว เพื่อให้การต่ออายุสมบูรณ์ตามขั้นตอน และระเบียบหลักเกณฑ์ของ กสทช.ซึ่งเป็นสิ่งสะท้อนให้เห็นว่า กรณีนายไตรรัตน์นั้น ประธาน กสทช.รับทราบ และเป็นผู้ลงนามให้ความเห็นชอบการประเมินผลปฏิบัติงานเพื่อต่ออายุด้วยตนเองตั้งแต่ต้น
โดยรายงานที่สำนักงานกสทช. ส่งไปยังประธาน กสทช.ระบุว่า เนื่องจากสัญญาจ้างรองเลขาธิการ กสทช. สายงานยุทธศาสตร์และกิจกรรมองค์กร ของนายไตรรัตน์ วิริยะศิริกุล ลงวันที่ 22 เม.ย. 2563 ระยะเวลา 5 ปี นับตั้งแต่ 1 พ.ค.2563 จนถึง 30 เม.ย. 2568 กำลังจะหมดอายุลง ประธานกสทช.ได้ลงนามในบันทึกที่ สทช 2102/2230 ลงวันที่ 21 มิ.ย. 2567 เห็นชอบให้ดำเนินการตามที่สำนักงาน กสทช.เสนอโดยให้นำหลักเกณฑ์ตามประกาศ กสทช.เรื่องหลักเกณฑ์และวิธีการต่อสัญญาจ้างพนักงานตามสัญญาจ้าง มาใช้เกณฑ์เป็นเกณฑ์ประเมินการปฏิบัติงานของรองเลขาธิการ กสทช.โดยอนุโลม
สำนักงาน กสทช. จึงมีบันทึกที่ สทช 2202/2804 ลงวันที่ 16 ส.ค. 2567 รายงานข้อมูลเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติงานของรอง เลขาธิการ กสทช.พร้อมนำส่งแบบประเมินผลการปฏิบัติงานให้เป็นพนักงานซึ่งปฏิบัติงานเป็นประจำต่อประธาน กสทช.เพื่อพิจารณาประเมินผลในด้านความประพฤติ และทัศนคติเกี่ยวกับการปฏิบัติงาน พร้อมแนบระเบียบ และประกาศที่เกี่ยวข้องมาด้วย
โดยในรายงานผลการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำเฉลี่ยย้อนหลัง 4 ปีของนายไตรรัตน์ นั้น มีคะแนนรวมเฉลี่ยถึง 88.43 จากคะแนนเต็ม 90 คะแนน เมื่อรวมกับผลการประเมิน ความประพฤติและทัศนคติในการทำงานที่ประธานเห็นชอบ และให้คะแนนไปถึง 9.5 คะแนนจึงทำให้ มีคะแนนรวมทั้งสิ้น 97.93 จาก 100คะแนนซึ่งถือว่าอยู่ในระดับดีเด่น จึงนำเสนอเรื่อง เพื่อให้ประธาน กสทช. มีคำสั่งแต่งตั้งรองเลขาธิการ สายงานยุทธศาสตร์ เพื่อให้เป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบข้อบังคับของ กสทช.ต่อไป
ก่อนที่ศาสตราจารย์คลินิก นพ.สรณ ประธานกสทช.จะลงนามให้ความเห็นชอบเรื่องดังกล่าวเมื่อวันที่ 17 ก.ย.2567 และเมื่อนายสุทธิศักดิ์ขึ้นมาทำหน้าที่รักษาการเลขาธิการ กสทช. ในช่วงที่ประธาน กสทช.และนายไตรรัตน์ เดินทางไปต่างประเทศ จึงใช้โอกาสดังกล่าว ออกคำสั่ง กสทช. ให้ต่ออายุ รองเลขาธิการด้านยุทธศาสตร์และกิจการองค์กรในทันที ด้วยหวังที่จะให้ นายไตรรัตน์ในฐานะ รักษาการ เลขาธิการ กสทช. ตลอด 6 ปี ต่ออายุตำแหน่งรองเลขาธิการด้านกิจการโทรคมนาคมให้กับตนเองเช่นกัน เป็นการต่ออายุต่างตอบแทน ก่อนจะพบว่าคำสั่งดังกล่าวไม่ชอบด้วยกฎหมาย
เพราะในระเบียบข้อ 29 ที่สำนักงาน กสทช.แนบมากับรายงานการประเมินผลการปฏิบัติงานของรองเลขาธิการ กสทช.นั้นระบุว่า การแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งรองเลขาธิการกสทช.หรือตำแหน่งบริหารอื่นที่เทียบเท่าตำแหน่งรองเลขาธิการกสทช. ตามที่ประธานกสทช.กำหนด ให้สำนักงาน กสทช.ดำเนินการรับสมัคร และคัดเลือกจากพนักงาน หรือบุคคลภายนอก ทั้งนี้ ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่สำนักงาน กสทช.กำหนด โดยความเห็นชอบของ กสทช.
ทั้งนี้การให้ความเห็นชอบแบบประเมินผลปฏิบัติงานข้างต้น ยังไม่รับรองด้วยมติ กรรมการ กสทช.เสียงส่วนใหญ่ การดำเนินการทั้งหมดทำโดย สำนักงานฯ และประธานกสทช. เท่านั้น หากเสนอเรื่องให้กรรมการ กสทช.พิจารณาผลสรุปอาจเป็นอีกแบบ โดยอาจต้องมีการตรวจสอบขั้นตอนที่เกิดขึ้นก่อนหน้า โดยนายสุทธิศักดิ์ด้วย